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Portage Salarial Madagascar

EOR et PEO, portage et paiement aux employés. Un véritable accompagnement à chaque étape du cycle de vie des employés - de l'embauche à la retraite - Rémunération des employés, impôts, cotisations sociales et patronales, avantages sociaux, couverture d'assurance, indemnités de départ, remboursement des dépenses

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MADEINMADA, T/A Portage Salarial Madagascar (PSM)

Nous sommes #experts en gestion de paie et ressources humaines
Nous proposons des services de paie aux entreprises et ONG du monde entier ayant du personnel travaillant à Madagascar
Nous collaborons avec des prestataires en gestion de paie internationaux et assurons une gestion locale complète de la paie aux employés ​
Nous :

  • Assurons la conformité avec les législations en vigueur
  • Respectons les délais
  • Évitons les erreurs

De petites à grandes envergures, collaborateurs locaux ou expatriés, missions de courte ou longue durée, nous nous adaptons à vos besoins, nous fixons les moyens adéquats et gérons la #paie et les #RH avec maîtrise

Services

L'équipe vise à assurer une conformité à 100 % avec les lois et législations locales et à tenir chaque partenaire informé de tout changement; pouvant avoir un impact sur son activité. L'équipe accueille tous les expatriés et les employés locaux travaillant ensemble afin de produire un résultat tangible et mesurable. Nos Services listés ci-dessous sont de véritables Solutions aux entreprises et ong pour leurs projets à moyen ou long terme à Madagascar

Services de Portage Salarial Madagascar

Hébergement des employés. Etablissement des états de la paie. Calculs de la paie, relevés de charges sociales, impôts mensuels, trimestriels, annuels, cotisations salariales et patronales, gestion des dépôts et retraits de vos employés, gestion des assurances

Employeur Officiel, Employer of Record (EOR)

PSM est l'employeur légal de vos travailleurs et gère tous les aspects de la conformité, de l'intégration au licenciement. Gestion du contrat de travail. Traitement de la paie. Déclaration des cotisations sociales patronales. Déclaration des impôts des employés

Employeur de référence, Professional Employer Organization (PEO)

En tant que co-employeur, PSM offre un réel engagement pour votre entreprise. Nos services de PEO vous permettront d’externaliser des fonctions RH importantes. Nous assumons des responsabilités importantes, ajoutons une réelle valeur à votre entreprise et améliorons vos résultats

Recrutement Employés et Prestataires

Mission à court, moyen ou long terme ? Embaucher un employé ou un prestataire? Laissez-nous vous aider à embaucher et à l'intégrer plus rapidement. Nous recherchons, nous sélectionnons, nous interviewons. Nous gérons le processus de présélection et vous décidez des bonnes personnes pour votre organisation

Les composantes de la paie

Apprenez-en davantage sur les éléments de la paie et le code du travail à Madagascar...

IRSA - Taxe sur le salaire - Revenu Salarial

IRSA ou Impôt sur le Revenu SAlarial, Retenu et payé par l'employeur

CNAPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale

Prestations familiales, Accidents et maladies professionnelles, Retraite

FMFP - Contributions à la formations professionelles

Fonds Malgache de Formation Professionnelle

OSTIE - Couverture Sanitaire de l'employé et de sa famille

Organisation Sanitaire Inter-entreprise d'Antananarivo

FUNHECE - Service Médicale Inter-Entreprises

Funds Health Center - Groupe Funreco. Employee Health Coverage

Taux de Change - Devise - (Banque Centrale)

Taux de change journalier EUR/USD/GBP contre Salaire payable en MGA

Couverture en Assurance Santé de l'employé

Avantage Sociaux, Couverture sanitaire de l'employé et sa famille

Remise de la fiche de paie au salarié

Preuve de paiement signée - Note de paiement - avis de débit

Remboursement des frais, gestion des frais généraux

Dépenses payées par avance par les salariés mais supportées par la société

Solde de tout compte, Démission ou Licenciement

Indemnisation de départ, retraite, démission, licenciement

les jours fériés à Madagascar 2024

12 days

Confiez-nous une mission

Faisons simple, convivial et intelligemment! de manière à construire un partenariat gagnant-gagnant à long terme

Testimonials

Ils nous confient des missions et sont satisfaits!

Nous sommes entre de bonnes mains avec PSM. L'équipe donne plus que nos attentes et traite nos affaires avec toute leur attention. PSM fait du projet d'externalisation à Madagascar une véritable réussite

Luke Money

Healthways

La mise en place d'une équipe commerciale dans un pays nécessite impérativement l'aide d'un prestataire local afin de faciliter le processus. Nous remercions PSM pour son soutien continu

Esther Wagura

Delight Design

Nous soutenons les ONG du monde entier. Les RH et la Paie sont un point clé de tous les projets. Nous avons Mirana Salam de PSM pour nous tenir au courant de tous les changements dans la législation du travail à Madagascar

Amber Morris

Immedis

Nous nous référons toujours à PSM pour la mise en place de projet externalisé à Madagascar et notamment pour le processus de recrutement, la communication et la représentation administrative

Nick Maina

Independant Consultant

Nous externalisons 90% de nos activités. RH, Ventes et Service Client, Finance. Nous faisons confiance à PSM depuis 2019. Nous avons une nette augmentation des chiffres et des indicateurs chaque année

John Larson

Entrepreneur

Questions fréquemment posées

  • Applicable à partir du 01 Mars 2024, le salaire minimum à Madagascar est de 262 680 MGA par mois ​

  • Pour les ouvriers/employés sur une base mensuelle, la paie est une fois par mois avec une avance facultative en milieu de mois

  • Les salaires et traitements doivent être payés en Ariary (MGA - Ariary Malgache) et sur un compte bancaire local

  • Pour la tranche au dessus de 600,000 Ar, le taux est de 20%. Pour la tranche de 500,000 Ar - 600,000 Ar, 15%. Pour la tranche de 400,000 Ar - 500,000 Ar, 10%. Pour la tranche de 350,000 Ar - 400,000 Ar, 5%. Pour la tranche de 0 Ar - 350,000 Ar, 0%.

  • pour le calcul des charges sociales, le salaire est plafonné à 8 fois le salaire minimum
    CNAPS retraite: part salariale: 1% du salaire brut - part patronale: 13% du salaire brut
    OSTIE Health: part salariale: 1% du salaire brut - part patronale: 5% du salaire brut
    FMFP professional training: part salariale: 0% du salaire brut - part patronale: 1% du salaire brut

  • Les entreprises proposent principalement une assurance maladie au salarié et aux membres de sa famille et un 13ème mois de salaire

  • 1er Janvier - Jour de l'An, 29 Mars - Jour des Martyrs, Lundi de Pâques, Eid al-Fitr, 01 Mai - Fête du Travail, Ascension, Lundi de Pentecôte, 26 Juin - Jour de l'Indépendance, Eid al-Adha, 15 Août - Assomption de Marie, 01 Novembre - Toussaint, 25 Décembre - Jour de Noël. (12 jours)

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Adresse:

MADEINMADA Bureau #1, 1er étage Immeuble Jacaranda Ambatonakanga Antananarivo 101, Madagascar

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