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Liste des jours fériés à Madagascar : 2026

Gérer et payer vos employés à Madagascar

 


📅🇲🇬 Tous les jours fériés à Madagascar en 2026 — Congés Payés.  Planifiez votre année !

L’année 2026 s’annonce riche en jours fériés à Madagascar ! Que ce soit pour les employés de profiter de moments en famille, voyager ou simplement vous reposer, voici toutes les dates importantes à retenir pour l’année à venir. Ces jours sont officiellement reconnus à l’échelle nationale et peuvent permettre à chacun d’organiser au mieux ses congés et activités. Le gouvernement validera en début d'année la liste officielle par decret.

Les employeurs hébergeant des employés chez Madeinmada, doivent adhérer et respecter les congés et jours fériés officiellement publiés à Madagascar.

 

📅 Les jours fériés en 2026

1er janvier 2026 — Jour de l’An
Comme chaque année, le 1er janvier débute l’année en beauté avec le jour de l’An, un moment de célébration et de repos après les fêtes de fin d’année.

2 janvier 2026, Pont
le Gouvernement a décrété le vendredi 2 janvier chômé et payé

8 mars 2026 — Journée internationale de la femme
Cette journée rend hommage aux femmes et à leurs contributions dans tous les domaines de la vie.

20 mars 2026 — Aïd al-Fitr (Korité)
Date dépendante du calendrier lunaire, cette fête marque la fin du Ramadan et est un jour férié célébré par la communauté musulmane à Madagascar.

29 mars 2026 — Journée des Martyrs
Cette journée commémore les héros de l’insurrection de 1947.

5 avril 2026 — Pâques
Fête chrétienne célébrant la résurrection, souvent marquée par des retrouvailles familiales.

6 avril 2026 — Lundi de Pâques
Le lendemain de Pâques est aussi un jour férié, prolongeant la fête.

1er mai 2026 — Fête du Travail
Célébration des travailleurs et de leurs droits à travers le pays.

14 mai 2026 — Ascension
Jour férié chrétien célébré 40 jours après Pâques.

24 – 25 mai 2026 — Pentecôte & Lundi de Pentecôte
Deux jours consécutifs pour marquer la Pentecôte, fête importante du calendrier chrétien.

27 mai 2026 — Aïd al-Adha (Tabaski)
Cette fête religieuse musulmane dépend aussi du calendrier lunaire.

26 juin 2026 — Fête de l’Indépendance
Jour national pour célébrer l’indépendance de Madagascar, un moment fort de l’année.

15 août 2026 — Assomption
Fête religieuse célébrant l’Assomption de la Vierge Marie.

1er novembre 2026 — Toussaint
Fête chrétienne honorant tous les saints.

25 décembre 2026 — Noël
Jour de Noël, célébré par des millions de familles à travers Madagascar. 

Et même si ce n’est pas un jour férié officiel, la veille du Nouvel An (31 décembre) reste souvent une journée d’observance spéciale pour préparer la nouvelle année ! 


Pourquoi ces dates comptent pour vous

Que vous soyez un employé planifiant vos congés, un entrepreneur organisant vos opérations ou simplement quelqu’un qui veut profiter de l’année au maximum, connaître les jours fériés de 2026 vous aide à mieux structurer vos projets et vos pauses.


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Chez Madeinmada PSM, nous savons combien il est essentiel de gérer efficacement le temps de travail, les congés et les obligations administratives.
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Avec Madeinmada PSM, vous pouvez :

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Portage Salarial Madagascar

EOR et PEO, portage et paiement aux employés. Un véritable accompagnement à chaque étape du cycle de vie des employés - de l'embauche à la retraite - Rémunération des employés, impôts, cotisations sociales et patronales, avantages sociaux, couverture d'assurance, indemnités de départ, remboursement des dépenses


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Services

L'équipe vise à assurer une conformité à 100 % avec les lois et législations locales et à tenir chaque partenaire informé de tout changement; pouvant avoir un impact sur son activité. L'équipe accueille tous les expatriés et les employés locaux travaillant ensemble afin de produire un résultat tangible et mesurable. Nos Services listés ci-dessous sont de véritables Solutions aux entreprises et ong pour leurs projets à moyen ou long terme à Madagascar

Services de Portage Salarial Madagascar

Hébergement des employés. Etablissement des états de la paie. Calculs de la paie, relevés de charges sociales, impôts mensuels, trimestriels, annuels, cotisations salariales et patronales, gestion des dépôts et retraits de vos employés, gestion des assurances

Employeur Officiel, Employer of Record (EOR)

MADEINMADA est l'employeur légal de vos travailleurs et gère tous les aspects de la conformité, de l'intégration au licenciement. Gestion du contrat de travail. Traitement de la paie. Déclaration des cotisations sociales patronales. Déclaration des impôts des employés

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En tant que co-employeur, MADEINMADA offre un réel engagement pour votre entreprise. Nos services de PEO vous permettront d’externaliser des fonctions RH importantes. Nous assumons des responsabilités importantes, ajoutons une réelle valeur à votre entreprise et améliorons vos résultats

Recrutement Employés et Prestataires

Mission à court, moyen ou long terme ? Embaucher un employé ou un prestataire? Laissez-nous vous aider à embaucher et à l'intégrer plus rapidement. Nous recherchons, nous sélectionnons, nous interviewons. Nous gérons le processus de présélection et vous décidez des bonnes personnes pour votre organisation

Projets en cours

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Epoca | Le futur de la santé à vos côtés

Permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile, dans les meilleures conditions possibles tout en facilitant le quotidien des aidants et soignants.

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La gestion de paie à Madagascar : obligations et solutions adaptées

Gérer la paie à Madagascar peut être une tâche complexe, nécessitant une bonne connaissance des réglementations locales. Que vous soyez une société ou une ONG, il est possible d’embaucher et de rémunérer des employés à Madagascar, à condition de respecter certaines obligations légales et administratives.




Apprenez-en davantage sur les éléments de la paie et le code du travail à Madagascar...

IRSA - Taxe sur le salaire - Revenu Salarial

IRSA ou Impôt sur le Revenu SAlarial, Retenu et payé par l'employeur

CNAPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale

Prestations familiales, Accidents et maladies professionnelles, Retraite

FMFP - Contributions à la formations professionelles

Fonds Malgache de Formation Professionnelle

OSTIE - Couverture Sanitaire de l'employé et de sa famille

Organisation Sanitaire Inter-entreprise d'Antananarivo

FUNHECE - Service Médicale Inter-Entreprises

Funds Health Center - Groupe Funreco. Employee Health Coverage

Taux de Change - Devise - (Banque Centrale)

Taux de change journalier EUR/USD/GBP contre Salaire payable en MGA

Couverture en Assurance Santé de l'employé

Avantage Sociaux, Couverture sanitaire de l'employé et sa famille

Remise de la fiche de paie au salarié

Preuve de paiement signée - Note de paiement - avis de débit

Remboursement des frais, gestion des frais généraux

Dépenses payées par avance par les salariés mais supportées par la société

Solde de tout compte, Démission ou Licenciement

Indemnisation de départ, retraite, démission, licenciement

les jours fériés à Madagascar 2025

14 days

Les jours fériés à Madagascar 2026 - Prévision.

15 days. Un decret officiel sortira en début d'année pour confirmation

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We do it simple, friendly and smart! the way we build long-term win-win partnership with you

Questions fréquemment posées

  • Applicable à partir du 01 Mars 2024, le salaire minimum à Madagascar est de 262 680 MGA par mois ​

  • Pour les ouvriers/employés sur une base mensuelle, la paie est une fois par mois avec une avance facultative en milieu de mois

  • Les salaires et traitements doivent être payés en Ariary (MGA - Ariary Malgache) et sur un compte bancaire local

  • Pour la tranche au dessus de 600,000 Ar, le taux est de 20%. Pour la tranche de 500,000 Ar - 600,000 Ar, 15%. Pour la tranche de 400,000 Ar - 500,000 Ar, 10%. Pour la tranche de 350,000 Ar - 400,000 Ar, 5%. Pour la tranche de 0 Ar - 350,000 Ar, 0%.

  • pour le calcul des charges sociales, le salaire est plafonné à 8 fois le salaire minimum
    CNAPS retraite: part salariale: 1% du salaire brut - part patronale: 13% du salaire brut
    OSTIE Health: part salariale: 1% du salaire brut - part patronale: 5% du salaire brut
    FMFP professional training: part salariale: 0% du salaire brut - part patronale: 1% du salaire brut

  • Les entreprises proposent principalement une assurance maladie au salarié et aux membres de sa famille et un 13ème mois de salaire

  • 1er Janvier - Jour de l'An, 29 Mars - Jour des Martyrs, Lundi de Pâques, Eid al-Fitr, 01 Mai - Fête du Travail, Ascension, Lundi de Pentecôte, 26 Juin - Jour de l'Indépendance, Eid al-Adha, 15 Août - Assomption de Marie, 01 Novembre - Toussaint, 25 Décembre - Jour de Noël. (12 jours)

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