Les employeurs hébergeant des employés chez Madeinmada, doivent adhérer et respecter les congés et jours fériés officiellement publiés à Madagascar
Les jours fériés à Madagascar sont publiés par decret par le gouvernement malgache en début de chaque année, néanmoins, voici la liste prévisionnelle comptant 14 jours
En savoir davantage sur les jours fériés et les congés payés ? contactez Madeinmada : Employer of record
Ci-dessous la liste des jours fériés à Madagascar en 2025 :
- 01 Janvier | Mercredi : Jour de l'an
- 08 Mars | Samedi : Journée Internationale de la femme
- 29 Mars | Samedi : Jour des Martyrs (insurrection de 1947)
- 31 Mars | Lundi : Aïd el-Fitr (Musulmans)
- 20 Avril | Dimanche : Pâques
- 21 Avril | Lundi : Lundi de Pâques
- 01 Mai | Jeudi : Fête du travail
- 29 Mai | Jeudi : Ascension
- 08 Juin | Dimanche : Pentecôte
- 09 Juin | Lundi : Lundi de Pentecôte
- 26 Juin | Jeudi : Fête de l'Independance
- 15 Aôut | Vendredi : Assomption
- 01 Novembre | Samedi : Toussaint
- 25 Décembre | Jeudi : Noël
Portage Salarial Madagascar
EOR et PEO, portage et paiement aux employés. Un véritable accompagnement à chaque étape du cycle de vie des employés - de l'embauche à la retraite - Rémunération des employés, impôts, cotisations sociales et patronales, avantages sociaux, couverture d'assurance, indemnités de départ, remboursement des dépenses
Services
L'équipe vise à assurer une conformité à 100 % avec les lois et législations locales et à tenir chaque partenaire informé de tout changement; pouvant avoir un impact sur son activité. L'équipe accueille tous les expatriés et les employés locaux travaillant ensemble afin de produire un résultat tangible et mesurable. Nos Services listés ci-dessous sont de véritables Solutions aux entreprises et ong pour leurs projets à moyen ou long terme à Madagascar
Services de Portage Salarial Madagascar
Hébergement des employés. Etablissement des états de la paie. Calculs de la paie, relevés de charges sociales, impôts mensuels, trimestriels, annuels, cotisations salariales et patronales, gestion des dépôts et retraits de vos employés, gestion des assurances
Employeur Officiel, Employer of Record (EOR)
MADEINMADA est l'employeur légal de vos travailleurs et gère tous les aspects de la conformité, de l'intégration au licenciement. Gestion du contrat de travail. Traitement de la paie. Déclaration des cotisations sociales patronales. Déclaration des impôts des employés
Employeur de référence, Professional Employer Organization (PEO)
En tant que co-employeur, MADEINMADA offre un réel engagement pour votre entreprise. Nos services de PEO vous permettront d’externaliser des fonctions RH importantes. Nous assumons des responsabilités importantes, ajoutons une réelle valeur à votre entreprise et améliorons vos résultats
Recrutement Employés et Prestataires
Mission à court, moyen ou long terme ? Embaucher un employé ou un prestataire? Laissez-nous vous aider à embaucher et à l'intégrer plus rapidement. Nous recherchons, nous sélectionnons, nous interviewons. Nous gérons le processus de présélection et vous décidez des bonnes personnes pour votre organisation
Projets en cours
Nos précieux clients, de concert avec nous
Cossel Staffing and Recruiting
Cossel est une agence de recrutement mettant en relation des clients et des candidats appropriés dans le secteur informatique et financier.
cosselrecruitment.com
Nutreco | Feeding the future
Nutreco est un leader mondial de la nutrition animale et de l'aquaculture. Nos solutions nutritionnelles avancées sont à l'origine de l'alimentation de millions de consommateurs à travers le monde.
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EasyHire | Paving your path to success
Easy Hire est un cabinet de recrutement de premier plan spécialisé dans l'identification et le placement de professionnels et de cadres hautement qualifiés dans les secteurs financier, informatique et commercial.
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Epoca | Le futur de la santé à vos côtés
Permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile, dans les meilleures conditions possibles tout en facilitant le quotidien des aidants et soignants.
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La gestion de paie à Madagascar : obligations et solutions adaptées
Gérer la paie à Madagascar peut être une tâche complexe, nécessitant une bonne connaissance des réglementations locales. Que vous soyez une société ou une ONG, il est possible d’embaucher et de rémunérer des employés à Madagascar, à condition de respecter certaines obligations légales et administratives.
Apprenez-en davantage sur les éléments de la paie et le code du travail à Madagascar...
IRSA - Taxe sur le salaire - Revenu Salarial
IRSA ou Impôt sur le Revenu SAlarial, Retenu et payé par l'employeur
CNAPS - Caisse Nationale de Prévoyance Sociale
Prestations familiales, Accidents et maladies professionnelles, Retraite
FMFP - Contributions à la formations professionelles
Fonds Malgache de Formation Professionnelle
OSTIE - Couverture Sanitaire de l'employé et de sa famille
Organisation Sanitaire Inter-entreprise d'Antananarivo
FUNHECE - Service Médicale Inter-Entreprises
Funds Health Center - Groupe Funreco. Employee Health Coverage
Taux de Change - Devise - (Banque Centrale)
Taux de change journalier EUR/USD/GBP contre Salaire payable en MGA
Couverture en Assurance Santé de l'employé
Avantage Sociaux, Couverture sanitaire de l'employé et sa famille
Remise de la fiche de paie au salarié
Preuve de paiement signée - Note de paiement - avis de débit
Remboursement des frais, gestion des frais généraux
Dépenses payées par avance par les salariés mais supportées par la société
Solde de tout compte, Démission ou Licenciement
Indemnisation de départ, retraite, démission, licenciement
les jours fériés à Madagascar 2025
14 days
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Questions fréquemment posées
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Quel est le salaire minimum à Madagascar?
Applicable à partir du 01 Mars 2024, le salaire minimum à Madagascar est de 262 680 MGA par mois
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Quelle est la fréquence de paie à Madagascar?
Pour les ouvriers/employés sur une base mensuelle, la paie est une fois par mois avec une avance facultative en milieu de mois
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Dans quelle monnaie/devise les salaires et traitements sont payés à Madagascar?
Les salaires et traitements doivent être payés en Ariary (MGA - Ariary Malgache) et sur un compte bancaire local
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Quel est le taux d'imposition applicable à Madagascar pour les revenus salariaux?
Pour la tranche au dessus de 600,000 Ar, le taux est de 20%. Pour la tranche de 500,000 Ar - 600,000 Ar, 15%. Pour la tranche de 400,000 Ar - 500,000 Ar, 10%. Pour la tranche de 350,000 Ar - 400,000 Ar, 5%. Pour la tranche de 0 Ar - 350,000 Ar, 0%.
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Quelles sont les cotisations sociales à Madagascar?
pour le calcul des charges sociales, le salaire est plafonné à 8 fois le salaire minimum
CNAPS retraite: part salariale: 1% du salaire brut - part patronale: 13% du salaire brut
OSTIE Health: part salariale: 1% du salaire brut - part patronale: 5% du salaire brut
FMFP professional training: part salariale: 0% du salaire brut - part patronale: 1% du salaire brut -
Quels sont les avantages offerts aux salariés à Madagascar, plus couramment ?
Les entreprises proposent principalement une assurance maladie au salarié et aux membres de sa famille et un 13ème mois de salaire
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Quels sont les jours fériés à Madagascar
1er Janvier - Jour de l'An, 29 Mars - Jour des Martyrs, Lundi de Pâques, Eid al-Fitr, 01 Mai - Fête du Travail, Ascension, Lundi de Pentecôte, 26 Juin - Jour de l'Indépendance, Eid al-Adha, 15 Août - Assomption de Marie, 01 Novembre - Toussaint, 25 Décembre - Jour de Noël. (12 jours)